Modern Slavery Statement

La presente dichiarazione si riferisce all’esercizio finanziario con chiusura al 31 dicembre 2024 ed è pubblicata ai sensi della sezione 54 del Modern Slavery Act 2015. Essa descrive le misure che ContourGlobal Limited (“ContourGlobal”) ha adottato e continua ad adottare per assicurarsi di operare nel modo corretto, comprendere le proprie catene di fornitura e prevenire o attenuare i rischi legati alla schiavitù moderna o alla tratta di esseri umani all’interno della propria attività e della propria filiera.

ContourGlobal è un’azienda di produzione di energia elettrica impegnata nella crescita attraverso tecnologie a basse o zero emissioni di carbonio. Dalla nostra fondazione nel 2005, siamo cresciuti fino a diventare un’azienda riconosciuta a livello internazionale, con asset tecnologicamente diversificati e operazioni di eccellenza.

ContourGlobal fornisce elettricità principalmente sul mercato all’ingrosso, vendendola tramite contratti o tariffe regolamentate a soggetti che la trasmettono, distribuiscono o rivendono a famiglie, imprese e altri clienti nel mercato al dettaglio. I nostri clienti includono reti elettriche nazionali e le utility che le alimentano, oltre a clienti commerciali e industriali che ricevono elettricità, vapore, acqua o CO₂ direttamente da impianti on-site.

Al 31 dicembre 2024, possediamo e gestiamo un portafoglio diversificato di 130 impianti di produzione di energia termica e rinnovabile, con una capacità lorda di 5.564 megawatt (“MW”), distribuiti in 20 paesi su cinque continenti (Europa, Asia, America Latina, Nord America e Africa). Si stima che il 77% del nostro EBITDA rettificato sia stato generato dalle nostre operazioni nei paesi OCSE nei nove mesi conclusi al 30 settembre 2024. Inoltre, abbiamo 59 asset in costruzione o in fase di sviluppo, con una capacità lorda prevista di circa 4 GW, di cui circa 1 GW già in costruzione e circa 3 GW in fase di sviluppo.

L’energia che produciamo ha un impatto positivo su persone, aziende e comunità in tutto il mondo: alimenta le città, fornisce calore e luce, e consente alle imprese di operare senza interruzioni. Attraverso il nostro programma di investimenti sociali, investiamo per migliorare i luoghi in cui viviamo e lavoriamo. Siamo orgogliosi del nostro impatto positivo e continueremo a costruire su queste basi man mano che ContourGlobal prosegue nel suo percorso di crescita sostenibile.

Siamo impegnati a ridurre la nostra impronta di carbonio, anche attraverso un uso crescente di fonti e tecnologie di energia rinnovabile, orientando il nostro business verso soluzioni sostenibili. Puntiamo a diventare un operatore leader nel settore dell’energia rinnovabile e a raggiungere una significativa riduzione delle emissioni di carbonio nel nostro portafoglio, con l’obiettivo dichiarato di raggiungere il Net Zero entro il 2040. In linea con questa trasformazione, intendiamo cedere i nostri asset a carbone o convertirli in progetti rinnovabili, in grado di offrire soluzioni energetiche stabili, scalabili e responsabili dal punto di vista ambientale. Come parte di questa strategia, stiamo attualmente riconvertendo alla produzione di energia rinnovabile (fotovoltaico e BESS) due delle quattro unità produttive, l’unità uno e l’unità due, del nostro sito a carbone di Maritsa, in Bulgaria. Questo corrisponde alla dismissione della metà della capacità lorda di Maritsa (454 MW), e prevediamo che entreranno in funzione tra il 2025 e il 2027.

Ulteriori informazioni sono disponibili sul nostro sito web: https://www.contourglobal.com

Allineiamo la nostra attività ai Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite (“UNGC”) e siamo firmatari dell’iniziativa dal 2010. Questi principi (“Principi UNGC”) riflettono i nostri valori e il nostro impegno a partecipare attivamente e in modo continuativo a iniziative relative ai diritti umani, al lavoro, all’ambiente e alla lotta alla corruzione. Condividiamo gli obiettivi delle Nazioni Unite volti a costruire un’economia globale sostenibile e inclusiva. Riteniamo che, rispettando e sostenendo i Principi UNGC, possiamo contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) definiti dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Miriamo a contribuire al conseguimento degli obiettivi legati al consumo e alla produzione responsabili (SDG n. 12) e al lavoro dignitoso e alla crescita economica (SDG n. 8), oltre agli SDG fondamentali relativi a energia pulita e accessibile (SDG n. 7) e alla lotta contro il cambiamento climatico (SDG n. 13).

Siamo impegnati a mantenere i più alti standard etici e a sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani riconosciuti a livello internazionale, agendo sempre “nel modo giusto”. Il nostro impegno nei confronti dei diritti umani si estende a tutti i dipendenti di ContourGlobal, a chiunque lavori presso i nostri siti e alle popolazioni locali, sia indigene che non indigene, nelle comunità in cui operiamo. Rispettiamo gli standard internazionali in tutte le aree in cui operiamo, inclusi i principi contenuti nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, i Principi UNGC e i Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani.

La nostra Dichiarazione di Impegno per i Diritti Umani, aggiornata ad agosto 2024, viene comunicata a tutti i nostri dipendenti e stabilisce il nostro impegno a valutare i rischi legati ai diritti umani nelle nostre attività e nei nostri investimenti sociali, prendendo in considerazione aspetti come la parità di genere, i regimi repressivi, la corruzione e il fenomeno delle tangenti, il lavoro minorile, il lavoro forzato, i diritti dei popoli indigeni, la non discriminazione, la gestione del territorio, la salute e sicurezza, i sindacati e le condizioni lavorative.

Ci assicuriamo che queste policy siano disponibili nelle lingue locali e facilmente accessibili. Riconosciamo che in alcuni paesi in cui operiamo il rischio di violazioni dei diritti umani può essere elevato, ma gestiamo tali rischi in modo responsabile attraverso l’adozione di standard internazionali, la formazione, una selezione accurata dei fornitori, procedure di due diligence e clausole contrattuali esplicite nei nostri accordi.

Nel 2024, abbiamo continuato ad applicare i principi contenuti nella nostra Politica di Responsabilità Sociale e Sostenibilità Ambientale, nella Dichiarazione di Impegno per i Diritti Umani, nella nostra politica su Salute, Sicurezza e Ambiente, nel nostro Codice di Condotta e Etica Aziendale (“Codice di Condotta”) e nel Codice di Condotta per i Fornitori (“Codice Fornitori”). Nel quarto trimestre del 2024, abbiamo avviato una revisione e un aggiornamento del nostro processo e della governance degli Investimenti Sociali, con l’obiettivo di rafforzare il focus sui principi della Creazione di Valore Condiviso e allineare le nostre attività ai Principi della Transizione Giusta. Come descritto più avanti, incoraggiamo anche i nostri dipendenti e partner commerciali a segnalare eventuali comportamenti illeciti o potenziali violazioni di legge o delle nostre policy attraverso i canali appropriati, sia interni che tramite la nostra piattaforma esterna EthicsLine (dove le segnalazioni possono essere anonime).

La nostra funzione Compliance, sotto la supervisione del Comitato Etico e di Conformità, è responsabile di garantire che siano in vigore policy e procedure efficaci per gestire il rischio che si verifichino casi di schiavitù moderna all’interno delle nostre attività o della nostra catena di fornitura. Tali policy e procedure vengono sottoposte a revisione periodica per assicurarne l’attualità e la coerenza con le migliori pratiche.

Siamo impegnati a mantenere i più alti standard etici lungo tutta la nostra catena di fornitura. Operiamo in questo modo riconoscendo il ruolo cruciale che la supply chain ricopre nel nostro business, senza compromettere la qualità. Tutti i nostri fornitori devono condividere questo impegno. Il nostro Supplier Code, allineato ai Principi del Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC), costituisce la base del nostro approccio nella selezione e gestione dei fornitori. Tutti i fornitori e prestatori di servizi devono aderire ai termini del Supplier Code come condizione per l’avvio della collaborazione e devono dimostrare il rispetto di tali requisiti per tutta la durata del rapporto contrattuale. Abbiamo inoltre adottato una Supply Chain Due Diligence Policy che definisce le fasi necessarie per identificare e valutare i rischi dei fornitori, prevedendo un processo di due diligence e approvazione basato sul rischio. Inoltre, i fornitori e prestatori di servizi devono completare in modo soddisfacente il nostro processo di screening.

ContourGlobal utilizza il Global Slavery Index per individuare i paesi con rischio elevato di schiavitù moderna. In continuità con gli anni precedenti, continuiamo a utilizzare un questionario sui diritti umani e la schiavitù moderna laddove identifichiamo fornitori con un rischio maggiore in relazione a problematiche di lavoro e diritti umani. Il questionario include domande sull’esistenza di politiche che affrontino temi come i diritti umani, la lotta alla schiavitù, il salario minimo, il lavoro minorile e il lavoro forzato o coatto. In assenza di politiche adeguate, non attiviamo rapporti contrattuali fino a quando il fornitore non adotta misure concrete per implementare politiche e procedure che garantiscano il rispetto e la conformità ai diritti umani (e non procediamo in caso di rifiuto). Quando lavoriamo con fornitori di piccole dimensioni, offriamo spesso supporto per lo sviluppo di tali programmi al fine di migliorarne la conformità.

Nel caso di progetti che presentano un rischio elevato, come i contratti EPC, aumentiamo il livello di due diligence. Ad esempio, richiediamo che subappaltatori e subfornitori siano sottoposti al nostro processo interno di due diligence e imponiamo obblighi rafforzati al contraente principale. Includiamo clausole contrattuali che ci consentono di monitorare il comportamento di fornitori e appaltatori, come il diritto a effettuare audit approfonditi. In alcuni casi, abbiamo inserito nei contratti meccanismi di incentivazione per premiare i fornitori che dimostrano di adottare solidi programmi anti-schiavitù e di conformità.

Continuiamo a monitorare gli sviluppi normativi relativi alle restrizioni commerciali imposte da Stati Uniti ed Unione Europea sulle importazioni di polisilicio, un componente dei pannelli solari fotovoltaici, e conduciamo attività di due diligence sui fornitori di pannelli solari destinati ai nostri progetti, per assicurarci che tali forniture non siano legate a forme di lavoro forzato, in conformità con le normative vigenti. Nel 2023, ContourGlobal ha aumentato il numero di pannelli fotovoltaici installati, oltre a sostituire e migliorare alcuni moduli in vari siti. Abbiamo effettuato un’attività di due diligence approfondita sull’intera catena di fornitura di questi pannelli e dei relativi componenti, comprendente la fase di prequalifica, audit sulla tracciabilità della supply chain e visite in loco presso fornitori selezionati. Queste procedure rafforzate ci hanno permesso di prendere decisioni di approvvigionamento informate per componenti essenziali.

Come riportato nelle nostre dichiarazioni precedenti, ContourGlobal mantiene attivo un canale indipendente per le segnalazioni, denominato “EthicsLine”, che consente sia ai dipendenti sia ai partner commerciali di segnalare preoccupazioni, anche in forma anonima se lo desiderano (nella misura consentita dalla normativa locale). Parallelamente, i dipendenti possono anche sollevare internamente le proprie preoccupazioni rivolgendosi al proprio manager, al reparto Risorse Umane, al dipartimento Legale o alla funzione Compliance.

I poster che promuovono l’uso della EthicsLine sono affissi in modo permanente in punti ben visibili all’interno dei nostri impianti (nella lingua locale del Paese in cui si trovano). I dettagli relativi alla nostra EthicsLine sono inoltre pubblicamente disponibili sul nostro sito web. I poster indicano le violazioni dei diritti umani come una potenziale area di rischio che i dipendenti devono conoscere e segnalare. Ricordiamo regolarmente al nostro personale l’importanza di segnalare eventuali criticità e la nostra politica di tolleranza zero verso qualsiasi forma di ritorsione, reale o minacciata, nei confronti di chi effettua una segnalazione. Tutte le segnalazioni, sia attraverso la EthicsLine che mediante altri canali, vengono accuratamente esaminate e, ove necessario, vengono adottate misure appropriate.

Inoltre, disponiamo di procedure formali per la gestione dei reclami e, ogniqualvolta stakeholder interni o esterni sollevano problematiche o preoccupazioni, il nostro impegno è quello di affrontarle e risolverle nel modo più efficace ed efficiente possibile. Ci impegniamo a gestire ogni reclamo in tempi ragionevoli. Quando rilevante e appropriato, le questioni emerse attraverso questo processo vengono condivise con il management di alto livello. Con cadenza almeno trimestrale, il Chief Compliance Officer riferisce al Comitato di Audit in merito alle preoccupazioni etiche ricevute, inclusi gli esiti delle indagini, eventuali provvedimenti disciplinari adottati e misure correttive implementate. Nel 2023, non sono state segnalate, né internamente né tramite la EthicsLine, situazioni riconducibili a schiavitù moderna, tratta di esseri umani o altre violazioni dei diritti umani, né sono state identificate tramite altri meccanismi.

ContourGlobal promuove la consapevolezza rispetto ai propri impegni in materia di diritti umani e comportamento etico attraverso una serie di strumenti. Ai dipendenti viene fornito il nostro materiale “Essential Information”, che comprende il Codice di Condotta, la Dichiarazione di Impegno sui Diritti Umani, la Guida alla Conformità Anticorruzione e la nostra Politica Anticorruzione, durante il processo di onboarding; copie di questi documenti sono facilmente accessibili. Inoltre, forniamo regolarmente una formazione mirata, adattata alle diverse categorie di personale.

Presso le sedi ContourGlobal è disponibile un poster informativo sulla schiavitù moderna, volto a ricordare ai dipendenti l’importanza di rimanere vigili rispetto a potenziali segnali di schiavitù moderna e il dovere di segnalare qualsiasi preoccupazione.

ContourGlobal continuerà a riesaminare l’efficacia delle misure adottate per garantire l’assenza di schiavitù o tratta di esseri umani all’interno delle proprie catene di fornitura, e ad affrontare eventuali rischi emergenti qualora dovessero manifestarsi.

In data 30 giugno 2024, la presente dichiarazione è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione di ContourGlobal Limited.